Swiss MC AG
Strategische Neuausrichtung & Turnaround-ManagementIhr Unternehmen braucht schnelle Lösungen?
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Über uns
Wir übernehmen Verantwortung.
Wir schaffen Ergebnisse.
Wir liefern Wirkung.
Wir übernehmen operative Führung auf Zeit – mit Verantwortung ab Tag eins. Beratung nur dort, wo sie wirklich hilft – unser Fokus liegt auf Umsetzung und Verantwortung in Schlüsselpositionen. Swiss MC AG vereint jahrzehntelange Top-Management-Erfahrung in Konzern, Private Equity und Mittelstand.
Unser Team
Wir sind ein eingespieltes Team erfahrener Führungspersönlichkeiten mit klarer Haltung, Substanz und Umsetzungskraft. Viele von uns haben bereits erfolgreich in anspruchsvollen Mandaten zusammengearbeitet – das schafft Vertrauen, Geschwindigkeit und Effizienz. Unser Kernteam wird gezielt durch handverlesene Partner ergänzt – Persönlichkeiten, die wir persönlich kennen und fachlich einschätzen können. So stellen wir sicher, dass jeder Kunde genau die Expertise bekommt, die er wirklich braucht – von CEO, CFO und Einkaufsleiter bis zum Sanierer oder Projektverantwortlichen.
Was unsere Kunden besonders schätzen
- Schnelle Einsatzfähigkeit ohne lange Einarbeitung
- Persönliche Verantwortung statt anonymer Vermittlung
- Verlässlichkeit, Diskretion und Qualität nach Schweizer Standard
- Erfahrung aus über 20 C-Level-Mandaten in Industrie, Private Equity und Mittelstand
- Internationale Erfahrung und interkulturelle Kompetenz
Unsere Haltung
Wir denken strategisch. Wir handeln operativ. Und wir liefern Wirkung – präzise, partnerschaftlich und mit Schweizer Verlässlichkeit. Wir kommen, wenn es ernst wird – und gehen, wenn die Wirkung bleibt.
Unsere Werte
Nachhaltigkeit: Langfristige, stabile Lösungen
Exzellenz: Wir setzen auf höchste Qualität
Partnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden
Dienstleistungen
Case Study: Finanzmanagement
Interim CFO stabilisiert Finanzsystem in wachsender PE-Holding
1. Ausgangslage – Wachstum ohne Steuerung
„Wir wachsen schneller, als wir finanziell steuern können.“ Der CEO einer technologieorientierten Holding brachte das Dilemma auf den Punkt: Vier Unternehmen, 400 Mitarbeitende, 10 Standorte – aber keine zentrale CFO-Funktion.
Ein Private-Equity-Investor hatte akquiriert, doch die Gruppe steuerte operativ im Blindflug.
Case Study: M&A Unterstützung
Erfolgreicher Unternehmensverkauf mit Struktur & Weitblick
1. Ausgangslage – Unternehmensnachfolge ohne Plan
Ein mittelständisches Produktionsunternehmen in CH & D – wirtschaftlich solide, aber ohne geregelte Nachfolge. Der Eigentümer wollte sein Lebenswerk abgeben, aber:
- Keine Verkaufserfahrung
- Kein Businessplan, kein Datenraum
- Keine Buyer-List, kein Prozessverständnis
Case Study: Interim Management
Interim CFO sichert Führung, Reporting & Liquidität in Industrieunternehmen
1. Ausgangslage – CFO-Vakanz bei gleichzeitig hohem operativen Druck
Ein Schweizer KMU in Familienbesitz verlor kurzfristig den CFO – während Jahres- und Monatsabschlüsse vorbereitet werden mussten.
- Fehlende Führung im Finanzbereich
- Reporting für Banken & Gesellschafter gefährdet
- Keine Liquiditätsübersicht
- Lange Monatsabschlusszeiten
Case Study: Turnaround Management
Interim CRO führt börsennotiertes Unternehmen zurück in die Gewinnzone
1. Ausgangslage – Operative Krise & Vertrauensverlust
Ein börsennotiertes Industrieunternehmen mit internationalen Standorten verzeichnete Verluste und massiven Vertrauensverlust bei Investoren.
- EBITDA tief im negativen Bereich
- Keine Sanierungsstrategie
- Kursverfall & öffentliche Kritik
Case Study: Strategische Neuausrichtung
Interim Einkaufsleiter richtet Einkauf strategisch neu aus
1. Ausgangslage – Neue Strategie, alter Einkauf
Ein Schweizer KMU veränderte seine Strategie radikal – der Einkauf war darauf nicht vorbereitet.
- Fehlende Einkaufsstrategie für neue Geschäftsmodelle
- Kein Lieferantennetz für Fremdvergabe
- Veraltete Verträge, keine Transparenz
- Unklare Schnittstellen zu Technik & Service
Case Study: Restrukturierung
Restrukturierung umgesetzt – EBITDA von negativ zu positiv
Branche: Industrie
Leistung: Interims-CRO, Ergebnisverbesserung, Kostenstruktur, Transformation
1. Ausgangslage – Ergebnisdruck, Führungsblockade, fehlende Steuerbarkeit
„Alle kämpften irgendwo – aber keiner steuerte das Ganze.“
Ein Industrieunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden geriet nach mehreren schwachen Quartalen unter erheblichen Ergebnisdruck. Die Margen schrumpften, Fixkosten waren zu hoch, operative Ineffizienzen lähmten das Geschäft. Die Organisation war überfordert, die Führung uneins. Die Eigentümer forderten Klarheit – und Ergebnisse.
Unser Team
Unsere Partner bringen neben funktionaler Exzellenz auch internationale Erfahrung und interkulturelle Kompetenz mit – aus Projekten in Europa, Nordamerika und Asien. So agieren wir sicher in komplexen, internationalen Kontexten und bringen globale Best Practices wirkungsvoll zur Anwendung.
Prof. Dr. Hans Gut
Verwaltungsratspräsident | Strategie, Technik & Supply Chain
„Ich unterstütze Führungsteams dabei, Komplexität zu reduzieren und zukunftsfähige Strukturen zu schaffen.“
Profil
Hans Gut bringt mehr als 20 Jahre Führungserfahrung aus internationalen Industrieunternehmen mit. Als früherer CEO der Güdel Group und MAN Energy Solutions Schweiz AG sowie als aktives Mitglied in mehreren Verwaltungsräten verbindet er strategisches Denken mit technischer Tiefe. Heute begleitet er Führungsteams in komplexen Situationen, bei Transformationen und Neuausrichtungen.
Fokusbereiche
- Strategie & Transformation
- Supply Chain Management
- Führung & Governance
Akademischer Hintergrund
- Dr.-Ing., Fraunhofer-Institut
- Dipl.-Ing., ETH Zürich
- MAS BWI ETH Zürich
- Professor für Fertigungstechnik
Mehrwert für unsere Kunden
Hans Gut bringt Struktur, Klarheit und Weitblick in dynamische Unternehmensphasen. Er schafft Orientierung in der Komplexität und sorgt dafür, dass Strategie zur gelebten Realität im Unternehmen wird – fundiert, menschlich, durchsetzungsstark.
Michael Kirschner
Verwaltungsrat | Spezialist real estate Investments
„Immobilien sind nicht nur Vermögenswerte – sie sind strategische Erfolgsfaktoren.“
Profil
Michael Kirschner verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen Immobilienprojektentwicklung, in der Geschäftsleitung von Immobiliengesellschaften sowie im Asset-und Portfolio Management, Transaktionsmanagement und ESG-Strategien.
Er ist zudem in der Geschäftsleitung einer FINMA regulierten Immobilienfondsleitung und managt heute Immobilienportfolios von institutionellen und privaten Investoren. Dank seines breiten Netzwerks vermittelt er qualifizierte und zuverlässige Immobilienbewirtschafter in der Schweiz.
Fokusbereiche
- Vermittlung von Immobilienbewirtschaftern im Interimsmanagement
Akademischer Hintergrund
- Bachelor of Science, Florida International University
- Master of Advanced Studies in Real Estate, Universität Zürich
Mehrwert für unsere Kunden
Michael Kirschner bringt als Verwaltungsrat seine umfassende Erfahrung in der strategischen Unternehmensausrichtung und in das Risiko Management ein. Durch sein breites Netzwerk bietet er pragmatische Lösungen bei der Interim-Besetzung von Schlüsselpositionen im Immobilienmanagement – zuverlässig, effizient und auf höchstem professionellem Niveau.
Benedikt Lücke
Partner | Operations & Turnaround
„Ich übernehme Verantwortung – wenn es darauf ankommt.“
Profil
Benedikt Lücke ist Experte für Turnaround, Fertigung und Supply Chain. Mit über 20 Jahren Erfahrung als Interimsmanager, Geschäftsführer und Projektleiter kennt er die entscheidenden Hebel in kritischen Unternehmensphasen. Er packt an, strukturiert neu und sorgt für spürbare Verbesserungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Fokusbereiche
- Turnaround & Sanierung
- Supply Chain & Materialfluss
- ERP & Stammdatenmanagement
- Produktionsoptimierung
Akademischer Hintergrund
- Dipl.-Wirtschaftsingenieur Maschinenbau
Mehrwert für unsere Kunden
Benedikt Lücke ist dann am wirkungsvollsten, wenn Unternehmen unter hohem Druck stehen. Er bringt Ruhe in kritische Phasen, schafft belastbare Strukturen und führt Teams konsequent zurück zu Effektivität, Klarheit und Ergebnis.
Christian Morosoli
Partner | Einkauf & Supply Chain
„Ein guter Einkauf beginnt mit der richtigen Struktur – und endet mit sichtbarem Ergebnis.“
Profil
Christian Morosoli ist ehemaliger Head of Purchasing bei MAN Energy Solutions und bringt internationale Erfahrung im strategischen Einkauf, Lieferantenmanagement und Supply-Chain-Optimierung mit. Seine Stärke: komplexe Einkaufslandschaften transparent machen, um daraus nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu schaffen.
Fokusbereiche
- Strategischer Einkauf
- Lieferantenmanagement
- Kostenoptimierung
- Transformation von Beschaffungsprozessen
Mehrwert für unsere Kunden
Christian Morosoli identifiziert verborgene Potenziale im Einkauf und in der Lieferkette. Er hilft Unternehmen, Resilienz aufzubauen, Kostenstrukturen nachhaltig zu verbessern und die Beschaffung auf ein strategisches Leistungsniveau zu heben.
Jürgen Boss
Partner | Change, Leadership-Entwicklung & High Performance
„If you are looking at the problem, you cannot see the solution.“ (Ben Furman)
Profil
Jürgen Boss ist CEO der Projekt-Dialog GmbH und begleitet seit über 20 Jahren Führungskräfte und Teams in anspruchsvollen Veränderungssituationen, bei kritischen Projekten sowie in Phasen der Neuaufstellung.
Als Diplom-Ingenieur Maschinenbau und systemischer Berater verbindet er technisches Projektverständnis mit tiefem Know-how in Leadership-, Mindset-Entwicklung und Resilienzaufbau.
Mit Restart-Business, einem in Kooperation mit spezialisierten Medizinern entwickelten Programm, stärkt er hochbelastete Führungskräfte nachhaltig. Eine Erfolgsquote von über 95 % unterstreicht die Wirksamkeit seines Ansatzes zur Sicherung von Top-Leistungen und Vermeidung von Ausfällen. Ergänzend bringt er Erkenntnisse aus der Arbeit mit internationalen Champions-League-Schiedsrichtern in seine Trainings ein, insbesondere zu Körpersprache, nonverbaler Führung und High-Performance-Strategien.
Fokusbereiche
- Coaching und Neuaufstellung von Führungskräften und Projektteams
- Restart-Programme für hochbelastete Manager (Restart-Business)
- Begleitung von Change- und Turnaround-Prozessen
- High-Performance-Entwicklung für Führungspersönlichkeiten
- Körpersprache, Mimik und nonverbale Führung
Akademischer Hintergrund
- Diplom-Ingenieur Maschinenbau
- Berufspädagoge
- Systemischer Berater (IGST)
Mehrwert für unsere Kunden
Jürgen Boss unterstützt Organisationen dabei, Leadership-Kompetenz und Resilienz gezielt auszubauen. Mit seiner Kombination aus Business-Exzellenz, sportpsychologischen Methoden und medizinisch fundierter Prävention schafft er die Grundlage für nachhaltige Leistungsfähigkeit und Führungsstärke auf Top-Niveau.
Kontakt
Swiss MC AG
Seidenparkweg 7
8712 Stäfa
admin@swissmc-ag.ch